Duurzaam ondernemen

Realiseren van duurzame impact

Yellowtail Conclusion hecht enorm veel waarde aan duurzaamheid. Om onze ambities op dit gebied te bereiken, hebben we het Yellow Impact Program opgezet. Dit programma voeren wij uit in nauwe samenwerking met Conclusion Cares, onze afdeling voor duurzaamheid binnen het uitgebreide Conclusion-ecosysteem waarvan wij deel uitmaken.

Meer over Conclusion Cares

Onze duurzame doelstellingen

De Verenigde Naties hebben zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen (Sustainable Development Goals of SDG’s) vastgesteld om wereldwijde duurzame ontwikkeling te bevorderen. Binnen deze SDG’s heeft Yellowtail Conclusion vijf doelstellingen gekozen die het beste aansluiten bij zowel de intrinsieke motivatie van onze medewerkers als de kern van onze dienstverlening. Door ons op deze specifieke doelen te richten, streven we ernaar een zo groot mogelijke impact op mens en maatschappij te realiseren.

Op deze SDG’s zetten wij ons in

We verbinden onze duurzaamheidsstrategie met de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties, met de strategische meerjarenambities gericht op vijf SDG’s als fundament van onze aanpak voor duurzaamheid.

Verduurzamen

We zetten ons in voor duurzaamheid door zorgvuldig onze leveranciers door te lichten, te kiezen voor duurzame partners, onze assets optimaal te benutten met een nieuw hergebruikbeleid en door ons kantoor te verduurzamen.

Green IT

Monitoren en verlagen van de impact van onze Azure hosting en streven naar green IT.

Great place to work

Kantoor Yellowtail Conclusion spelen bij de voetbaltafel

We zijn een duurzame werkgever met een ‘great place to work’ programma en secure-base leadership programma.

Integrale rapportage

Collega Yellowtail Conclusion aan het werk op kantoor

We streven naar een integrale rapportage binnen onze organisatie, inclusief financiën, duurzaamheid, veiligheid, en meer, terwijl we onze ISO- en SOC 2-certificeringen, samen met Ecovadis en de CO2-prestatieladder, handhaven in samenwerking met Conclusion.

ESG

Cyber Security Month: ook op informatie moet een slot!

Duurzaamheid is verankerd in de kernwaarden van onze organisatie, we hebben een beleid op het gebied van milieu, maatschappij en governance (ESG).

Meer over ESG

Diversiteit

We bevorderen diversiteit met het doel om ten minste 30% van onze managementposities door vrouwen te laten bekleden en streven naar een instroom van meer dan 30% vrouwelijke collega’s.

De cruciale vraag

Al twee decennia lang zijn we pioniers in het verbeteren van het financiële leven van consumenten. Onze missie om het financiële leven van de consument te verbeteren en ketenoverstijgend digitaal vertrouwen op te bouwen, vormt de kern van ons werk. Gedurende bijna vijftien jaar hebben we organisaties financieel en digitaal weerbaar gemaakt, wat onze expertise en toewijding weerspiegelt. In de komende jaren blijven we onze inspanningen voortzetten met een vernieuwde focus. Bij elke stap stellen we onszelf de cruciale vraag: “Hoe kunnen we duurzame vernieuwing stimuleren die een positieve impact heeft op de samenleving?”

Een greep uit onze resultaten

We hebben een volledig duurzaam wagenpark en hanteren een thuiswerkbeleid.
We zijn trots op ons diversiteitsteam. Wij vieren culturele diversiteit en bieden flexibele arbeidsvoorwaarden.
We zijn trots op onze samenwerking met Emma@Work, een organisatie die zich inzet voor de arbeidsparticipatie van jongeren met een chronische fysieke aandoening.
We zijn trots op onze accreditaties, waaronder SOC II, ISO 27001, die onze toewijding aan operationele uitmuntendheid, informatiebeveiliging, kwaliteitsmanagement en milieubeheer onderstrepen.
Ecovadis Zilver certificering en niveau 5 op de CO2 prestatieladder.